欧冠押注平台

办公系统| 校友会| 校长信箱| 学生诉求沟通反馈平台| 数字校园

当前位置: 首页·新闻中心·通知公告·正文

欧冠押注平台2022年高层次人才招聘简章
时间:2022-06-24     资料来源: 人事处     浏览次数:次

一、学校简介

欧冠押注平台是一所公办全日制普通本科高校,河南省硕士学位授予重点立项建设单位,是全国第9所、河南省第一所培养飞行员的高校。

学校坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市。西依太行、东临沃野、南望河洛、北联京畿,依山傍水,环境宜人。学校占地1580亩(含大学科技园),建筑面积68.09万平方米,仪器设备价值4.84亿元;现有全日制普通本、专科在校生23650人,设置有20个教学院部,开设61个本科专业,涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学、农学等8大学科门类,基本形成以工为主、理工结合、多学科交叉融合的学科专业体系。现有教职员工1498人,具有正高职称教师98人、副高职称教师341人,具有硕士及以上学位教师1106人,享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等卓越人才近60人。常年外聘院士、知名专家50余人。

学校建有“河南省博士后创新实践基地”“国家精准农业航空施药技术国际联合研究中心欧冠押注平台分中心”“河南省动物疫病防控与营养免疫院士工作站”“河南省兽用生物制品研发与应用国际联合实验室” “农业部航空植保重点实验室”“棉花生物学国家重点实验室欧冠押注平台基地”“河南省生物再生能源装备工程技术研究中心”“河南省高精密主轴工程实验室”“河南省野生棉种资源挖掘与利用工程实验室”“河南省全媒体科普传播中心创作基地”“河南省高校机床测试与仿真工程技术研究中心”“河南省高浓度有机废水处理技术装备工程研究中心”等。ú浚┘都耙陨峡蒲衅教。

学校先后荣获“省级文明单位”“河南高等教育最具品牌影响力的典范高校”“河南省十大创新创业典范高校”“河南高等教育就业质量最佳示范院校”“河南综合实力20强领军高校”“河南最具就业竞争力领军高校”“改革开放40周年具有国内影响力河南高校”“中国产学研合作创新成果优秀奖”“新中国成立70周年河南人民满意的十大高校”“新中国成立70周年河南最具国内就业竞争力高校”“河南省文明校园”“河南省示范性应用技术类型本科高校”等荣誉称号。

立足新时代,站在“十四五”开局新起点,欧冠押注平台求贤若渴。无论您是刚刚毕业的博士,还是享誉学林的专家教授,欧冠押注平台均为您提供大展宏图、施展才华的广阔舞台,并在住房、安家费、科研启动费、配偶安置等方面提供全方位优惠政策。诚邀海内外英才加盟,共创事业辉煌!

二、应聘人员须具备的基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定,热爱祖国,品行端正,遵纪守法,德才兼备。

2.热爱教育事业,遵守教师职业道德和行为规范,具备良好的思想品德。

3.身心健康,具备适应岗位要求的身体素质和心理素质,有较强的责任心和奉献精神,爱岗敬业,潜心钻研。

4.具有科研创新意识、社会服务能力和教育教学能力。

5.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学历学位。

三、招聘对象

(一)高端人才

1.学术领军人才

两院院士、“长江学者”人选、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推进计划”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者等;“百千万人才工程”省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、国内外知名大学教授、博士生导师等。

2.学科带头人

学科带头人须具有博士学位和教授职称,教育教学和学术研究成绩突出,年龄原则上不超过45周岁,业绩特别突出的可放宽到50周岁。

(二)博士英才

根据学校学科专业现状,将引进博士分为紧缺(A类)、重点(B类)和一般(C类)三类,年龄原则上不超过40周岁,海外博士要求当年毕业院校QS世界排名前500名。

四、人才待遇

(一)高端人才

实行一人一策,待遇和考核面议。

(二)博士英才

博士英才服务期8年,按不同类别分别享受相应的待遇。

1.安家费。签订博士工作合同后发放50 %,试用期考核合格后发放剩余50%。本人在安阳本地购房且能够提供正规购房手续者,可申请一次性支取安家费。博士后额外增加5万元安家费。

2.博士津贴。根据业绩完成情况,享受30-50万博士津贴。其中固定津贴15万,分8年平均发放;考核津贴15-35万,根据中期考核(4年末)和期末考核(8年末)结果发放。

3.科研启动费。签订博士工作合同后,经个人申请,在服务期前5年内以科研项目形式提供科研启动费。科研启动费根据博士类型和学科类型(理工科、人文社科)确定。

4.安排配偶工作。签订博士工作合同后服务期第一年内按照如下条件执行:博士配偶符合学校当年公开招聘条件的,可参加公开招聘;不符合公开招聘条件或参加公开招聘没有被录用的,具有普通高等教育硕士及以上学历并取得相应学位,年龄不超过40周岁且符合人事代理要求的,实行人事代理。

5.未聘任副高级专业技术职务者,5年内校内享受副教授岗位津贴待遇;已聘任副高级专业技术职务者,5年内校内享受教授岗位津贴待遇。

6.紧缺(A类)和重点(B类)博士5年内享受120m2左右免收租金的过渡住房;无须学校提供过渡性住房的,按照学校当年标准发放租房补贴;若夫妻双方均符合提供住房条件的,学校提供一套过渡性住房,另一套按照学校当年标准发放租房补贴。一般(C类)博士5年内享受60m2左右免收租金的过渡住房。紧缺(A类)、重点(B类)和一般(C类)博士已享受学校福利购房政策者(德馨园和致中苑),不再享受过渡住房和租房补贴待遇。

五、招聘计划

六、应聘方法

应聘人员将个人详细简历发送至招聘院部邮箱和人事处邮箱各一份,并与院部联系人电话联系。

提交的简历命名为:“姓名+博士所学专业+博士毕业院校+应聘学科及专业”,简历内容应包含:个人基本信息,学习及工作经历(保持时间连贯性),学术论文、科研项目等科研业绩情况。

七、政策咨询

联系部门:人事处

联系人:刘老师、石老师

联系电话:0372-2302985

邮箱:aygxyzp@126.com

欧冠押注平台(电子)有限责任公司